Vous vous posez une question ?
On a la réponse

Oui. Nous accompagnons les entreprises sur les enjeux de durabilité et de reporting extra-financier : obligations issues de la directive CSRD, collecte et fiabilisation des données ESG, et missions adaptées aux PME via le référentiel volontaire VSME. Une approche proportionnée pour anticiper la réglementation sans complexité inutile.

Nous accompagnons des PME, ETI et groupes de sociétés, y compris des groupes de taille significative, ainsi que des acteurs de l’économie sociale et solidaire (associations, fondations et organismes assimilés).

Oui. Nous intervenons dans le cadre de missions ponctuelles, notamment pour des audits d’acquisition, ainsi que pour des missions légales spécifiques telles que le commissariat aux apports, à la transformation ou à la fusion.

Une mission d’audit légal comprend notamment une phase de compréhension de l’activité et de l’environnement de contrôle interne, des diligences d’audit adaptées aux risques identifiés, une analyse des comptes et la restitution des conclusions aux organes de gouvernance.

La durée d’une mission dépend de la taille, de la complexité et de l’organisation de l’entité auditée. Un planning d’intervention précis est systématiquement défini en amont de la mission.

Oui. Nos commissaires aux comptes sont inscrits auprès de la Haute Autorité de l’Audit (H2A) et membres de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC). Nous réalisons des missions d’audit légal et contractuel — commissariat aux comptes, audit d’acquisition, attestations — pour les PME et groupes des Hauts-de-France, dans le respect des normes d’exercice professionnel.

Cela dépend de la complexité. Un dossier courant (création, modification statutaire) peut être bouclé en quelques jours ou semaines. Une opération complexe (cession, restructuration) nécessite souvent plusieurs semaines à plusieurs mois pour garantir la meilleure optimisation juridique et fiscale.

Contrairement à un cabinet d’avocats, nous sommes au cœur de la vie de votre entreprise au quotidien. Nous avons déjà accès à l’ensemble de vos données financières et fiscales, ce qui nous permet d’agir immédiatement, sans perte de temps liée au partage d’informations. Notre accompagnement se distingue par une vision 360° : nous intégrons les expertises juridique et fiscale, tout en tenant compte du contexte global de votre activité. Et lorsque des contentieux surviennent, nous travaillons en synergie avec nos avocats partenaires pour vous offrir une réponse complète et parfaitement coordonnée.

Oui, de A à Z. Nous vous conseillons sur le choix de la forme juridique et du régime fiscal, rédigeons vos statuts et pactes d’associés, réalisons toutes les formalités d’immatriculation et restons à vos côtés pour le juridique courant.

Notre accompagnement ne se limite pas à nos sociétés déjà clientes. Nous intervenons également auprès de nouveaux porteurs de projets ou d’entreprises qui ne sont pas suivis par notre pôle comptable, avec une organisation qui nous permet d’être réactifs et opérationnels rapidement, même sur des dossiers ponctuels. Pour les sociétés déjà accompagnées par un autre conseil, nos règles déontologiques nous imposent de solliciter l’accord préalable du professionnel en place, afin de garantir une collaboration transparente et respectueuse.

Oui. Nous intervenons auprès de toutes tailles d’entreprises : de l’artisan ou commerçant qui souhaite se structurer, jusqu’au groupe de sociétés réalisant plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires.

C’est l’un de nos cœurs d’expertise. Nous construisons avec vous le meilleur schéma juridique et fiscal possible, que ce soit pour une transmission aux enfants, à un associé ou à un tiers, en intégrant tous les impacts financiers, patrimoniaux et successoraux.

Oui, notamment lorsqu’elle est liée à la fiscalité de l’entreprise (plus-value de cession, dividendes, fiscalité internationale…). Nous veillons à optimiser votre situation globale pour sécuriser à la fois votre patrimoine professionnel et personnel.

Pas toujours. Certaines opérations peuvent être intégralement gérées en interne par notre équipe. Pour d’autres (notamment les transactions immobilières ou certaines transmissions), nous travaillons avec nos notaires partenaires pour sécuriser chaque étape.

Parce que vous ne serez jamais un dossier parmi d’autres. Vous avez un interlocuteur référent (un associé ou un juriste expérimenté), une équipe dédiée, et la garantie que nous irons jusqu’au bout de votre dossier, sans vous laisser seul face aux étapes techniques ou administratives.

La mission comptable inclut la tenue ou la révision de votre comptabilité, l’établissement des déclarations fiscales (TVA, IS…), le bilan et la liasse fiscale, ainsi que le conseil courant — le tout dans un forfait clair, sans surprise. Selon vos besoins, nous allons plus loin : tableaux de bord, prévisionnel, digitalisation et accompagnement à la facturation électronique 2026.

Toujours. Vous bénéficiez d’un interlocuteur référent dédié, généralement un associé, qui connaît votre dossier et coordonne en interne toutes les expertises mobilisées (comptabilité, juridique, fiscal, social, patrimoine). Pas de ping-pong entre services ni d’interlocuteur qui change sans cesse : un contact unique et une vision globale de votre entreprise.

Oui, et c’est plus simple qu’on ne le pense. Nous gérons la transition avec votre cabinet précédent dans le respect des règles déontologiques de l’Ordre des experts-comptables (lettre de confraternité, récupération des dossiers). Vos données comptables sont récupérées et sécurisées, et le changement se fait sans interruption ni perte d’historique.

Oui. Nous accompagnons les créateurs d’entreprise dès le départ : choix du statut juridique (SAS, SARL, SASU…), business plan et prévisionnel, immatriculation, choix des outils de gestion et cadrage des obligations comptables, fiscales et sociales. Vous démarrez sur des bases solides, avec un expert-comptable à vos côtés dès le premier jour.

Oui. Notre ancrage est local — Hauts-de-France, avec des bureaux à Marcq-en-Barœul, Phalempin et Saint-Omer — mais notre accompagnement est national. Grâce à nos outils collaboratifs et à la dématérialisation, nous suivons des entreprises partout en France, avec la même réactivité et la même proximité qu’en présentiel.

Oui. Nous accompagnons les professions libérales (BNC), les micro-entrepreneurs et les loueurs en meublé (LMNP), avec des offres dédiées à chaque régime. Déclarations adaptées, optimisation fiscale, choix du régime (réel ou micro) et outils simples : nous ajustons notre accompagnement à votre profil et à vos objectifs patrimoniaux.

Non. Nous nous adaptons à votre environnement technique. Et si besoin, on vous aide à le faire évoluer vers une solution plus fluide.

Oui. Nous assurons le secrétariat juridique annuel des sociétés : approbation des comptes, assemblées générales, rédaction des procès-verbaux, dépôts au greffe et tenue des registres légaux. Nous traitons aussi les opérations exceptionnelles : modifications statutaires, transferts de siège, pactes d’associés ou changements de dirigeant. Votre juridique courant est sécurisé, sans avocat à mobiliser.

Oui. Grâce à des outils comptables connectés (type Pennylane) et à des points d’échange réguliers, vous disposez d’une comptabilité tenue en temps réel et d’indicateurs de pilotage actualisés. Vous gardez une vision claire et exploitable de votre trésorerie, de vos marges et de vos résultats, tout au long de l’année.

Oui. Nous accompagnons les opérations de haut de bilan : évaluation et valorisation d’entreprise, modélisation financière, préparation et gestion des due diligence, structuration juridique et fiscale de l’opération. Pour une levée de fonds, une cession ou une transmission familiale, nos experts sont à vos côtés à chaque étape clé afin de sécuriser et d’optimiser votre projet.

Oui, c’est même notre engagement. L’expertise comptable est pour nous un outil de pilotage et d’aide à la décision, pas un simple service administratif.
 Votre entreprise évolue, notre accompagnement aussi.

Quelques jours suffisent. Après un premier rendez-vous et la transmission de vos documents (statuts, derniers bilans, accès à votre outil de facturation), nous organisons la reprise du dossier et démarrons rapidement, avec un process d’onboarding fluide et structuré. La transition depuis votre ancien cabinet se fait sans interruption pour votre activité.

Non. Nous signons une lettre de mission claire et transparente, sans engagement de longue durée imposé. La relation se construit sur la confiance et la qualité de l’accompagnement, pas sur la contrainte contractuelle. Vous gardez la maîtrise et restez libre de faire évoluer la mission selon vos besoins.

Oui. Même sans mission d’expertise comptable globale, nous intervenons sur un besoin précis : prévisionnel financier, audit ciblé, mise en place d’un outil de pilotage, business plan ou tableau de bord. Idéal pour les dirigeants qui veulent un regard d’expert ponctuel avant une décision importante, sans changer leur organisation actuelle.

Bien sûr. En cas de contrôle fiscal ou URSSAF, nous vous accompagnons à chaque étape : préparation des pièces justificatives, échanges avec l’administration, réponses aux propositions de rectification et sécurisation de vos process en amont (Examen de Conformité Fiscale – ECF inclus). L’objectif : limiter les risques et défendre vos intérêts.

Dès qu’un dirigeant souhaite sortir d’une « navigation à vue » : structurer le financement de ses projets d’innovation, sécuriser ses dispositifs fiscaux (CIR, CII, JEI), préparer une levée de fonds ou gagner en visibilité financière. Plus l’accompagnement est anticipé, plus il est facile d’optimiser les dispositifs et de sécuriser leur éligibilité.

Oui. Il est possible de déclarer le CIR ou le CII sur jusqu’à trois exercices fiscaux précédents, sous réserve d’éligibilité et de dossiers correctement structurés.

Nous accompagnons startups, PME, ETI et groupes innovants des Hauts-de-France et de toute la France, à tous les stades : amorçage, croissance, industrialisation. Dès lors que l’innovation (R&D, transformation numérique, nouveaux produits) constitue un levier stratégique, nous aidons à en financer et sécuriser le développement via les dispositifs adaptés (CIR, CII, JEI, subventions).

Oui. Les aides publiques et la fiscalité de l’innovation (CIR, CII, JEI…) sont complémentaires et doivent être articulées entre elles. Une approche globale permet d’éviter les incohérences, de sécuriser les dispositifs et d’optimiser leur impact financier dans le temps.

La sécurisation repose sur une structuration rigoureuse des dossiers, une justification technique et financière cohérente, et l’intégration dès l’amont des exigences de l’administration.

C’est un pilotage financier externalisé, permettant au dirigeant de disposer d’outils de trésorerie, de prévisionnel, de tableaux de bord et d’indicateurs clairs pour piloter son activité.

Oui. Basés dans les Hauts-de-France (Marcq-en-Barœul, Phalempin et Saint-Omer), nous accompagnons les entreprises sur tout le territoire grâce à nos outils collaboratifs à distance. Nos missions de financement de l’innovation — Crédit d’Impôt Recherche (CIR), Crédit d’Impôt Innovation (CII) et statut Jeune Entreprise Innovante (JEI) — sont menées partout en France, en présentiel comme à distance.

Notre rémunération est majoritairement au success-fee : elle est conditionnée à l’obtention effective des financements et dispositifs fiscaux (CIR, CII, subventions, aides à l’innovation). Cette logique de réussite partagée aligne nos intérêts sur les vôtres : nous ne sommes pleinement rémunérés que si vous obtenez vos financements. Un modèle transparent et orienté résultats.

Elevancia est immatriculée à l’ORIAS sous les statuts CIF (Conseiller en Investissements Financiers), COA (Courtier en Assurance) et titulaire de la Carte T (transactions immobilières). Nous sommes adhérents ANACOFI-CIF et supervisés par l’AMF et l’ACPR. Ces statuts encadrent notre devoir de conseil, notre indépendance et nos obligations de transparence.

Tout part d’un bilan patrimonial offert et sans engagement. Nous prenons le temps d’analyser votre situation et de vous présenter en toute transparence ce que nous pourrions vous apporter, sans aucune obligation de poursuivre. Vous pouvez nous contacter directement par e-mail à

[email protected] ou réserver un créneau via notre agenda en ligne.

Idéalement 18 à 24 mois avant. C’est le délai utile pour étudier les schémas d’optimisation (apport-cession 150-0 B ter, donation avant cession, pacte Dutreil…) et anticiper la réinjection du produit de cession dans votre patrimoine privé. Plus la consultation est tardive, plus les marges de manœuvre se réduisent.

Plusieurs solutions existent selon votre horizon et votre fiscalité : compte à terme, contrat de capitalisation, usufruit de SCPI, produit structuré sur-mesure, etc. Le bon choix dépend de l’imposition de votre structure (IR/IS), de votre besoin de liquidité et de votre stratégie de distribution.

Oui. Lors du bilan patrimonial, nous recueillons systématiquement vos préférences en matière de durabilité (environnement, social, gouvernance), conformément à la réglementation. Selon vos convictions, nous sélectionnons des solutions labellisées (ISR, Greenfin, Finansol) ou intégrons des critères d’exclusion spécifiques, utile notamment pour les structures dont la doctrine ou la mission impose des choix d’investissement particuliers.

Oui. Nous accompagnons notamment des congrégations religieuses et des structures à but non lucratif sur la gestion de leurs réserves, la structuration de leurs placements et le respect de leurs spécificités juridiques et fiscales. Cela suppose une connaissance fine de leur cadre statutaire et de leur gouvernance, que nous avons développée au fil des missions.

Oui, et c’est même un axe fort de notre approche. Préparer la transmission, c’est aussi transmettre une culture patrimoniale. Nous rencontrons vos enfants ou héritiers lorsque vous le souhaitez, nous les accompagnons sur leurs premiers projets (acquisition, épargne, structuration de leurs revenus) et nous veillons à la cohérence globale du patrimoine familial dans la durée.

Non. Nous travaillons en bonne intelligence avec vos conseils existants. Notre rôle est d’apporter une expertise patrimoniale complémentaire, pas de remplacer une relation de confiance déjà installée.

Non. Nous adaptons le format de la mission à la complexité de la situation plutôt qu’au montant. Une profession libérale en début de carrière, un cadre dirigeant ou un chef d’entreprise en cession ne reçoivent pas le même accompagnement, mais tous bénéficient de la même rigueur méthodologique.

Vos placements financiers et contrats d’assurance vie sont logés chez des établissements teneurs de compte agréés, jamais dans les comptes d’Elevancia. Nous disposons par ailleurs de l’ensemble des assurances de responsabilité civile professionnelle obligatoires (CIF, COA, Carte T).

Les plateformes « sans frais » exécutent des ordres ; elles ne donnent pas de conseil. Un CGP indépendant vous apporte trois choses qu’aucune plateforme ne propose.

L’accès à des solutions réservées aux professionnels : private equity, club deals immobiliers, contrats luxembourgeois, fonds dédiés, produits structurés sur-mesure.

Une sélection calibrée à votre situation : profil de risque, horizon d’investissement, fiscalité personnelle et professionnelle, situation familiale.

Une vision patrimoniale globale qui articule vos placements avec votre stratégie successorale, fiscale et professionnelle. Une plateforme mal utilisée coûte souvent plus cher : en fiscalité subie, en arbitrages manqués ou en risques mal mesurés.

Deux modes possibles, toujours détaillés en amont dans la lettre de mission : honoraires de conseil, ou commissions versées par les fournisseurs de solutions (assureurs, sociétés de gestion). Nous indiquons systématiquement le montant et la source de chaque rémunération, conformément à nos obligations. Le premier rendez-vous est toujours offert.

Au minimum un point annuel de suivi patrimonial, et autant d’échanges que nécessaire à chaque événement de vie (cession, acquisition, naissance, succession, changement de statut). L’objectif est d’ajuster la stratégie dans la durée, pas de signer un dossier et de disparaître.

Oui. Chaque client bénéficie d’un espace personnel sécurisé qui centralise ses contrats, ses documents (lettres de mission, rapports d’adéquation, etc.). L’agrégateur intégré permet de visualiser en un seul endroit l’ensemble de votre patrimoine : comptes bancaires, placements financiers, immobilier, crédits, y compris ceux logés en dehors d’Elevancia. Tout le parcours, de la signature électronique au suivi annuel, est digital, tout en restant porté par un interlocuteur dédié.

C’est une photographie à 360° de votre patrimoine : actifs professionnels et personnels, régime matrimonial, fiscalité, protection sociale, projets de vie. Nous remettons un rapport écrit avec nos préconisations et un plan d’action priorisé et chiffré. Vous restez libre de décider quelles recommandations vous souhaitez mettre en œuvre, à votre rythme.

Le premier échange est offert et sans engagement : c’est l’occasion de découvrir concrètement ce que nous pouvons vous apporter avant toute décision. Nous prenons le temps de comprendre votre situation, vos objectifs et vos éventuels points de vigilance, puis nous formalisons une lettre de mission claire qui détaille le périmètre, le calendrier et le mode de rémunération avant tout démarrage.

La cohérence. Les décisions patrimoniales d’un dirigeant ont presque toujours un impact comptable, fiscal ou social sur son entreprise, et inversement. En réunissant ces expertises sous un même toit avec le Groupe NECC, nous évitons les angles morts entre conseillers et nous gagnons un temps précieux dans la mise en œuvre des stratégies.

Oui, c’est un principe fondateur d’Elevancia. Nous ne sommes liés à aucune banque, aucune compagnie d’assurance ni aucun promoteur. Nos partenaires (sociétés de gestion, assureurs, plateformes immobilières) sont sélectionnés au cas par cas, en fonction de votre situation et après mise en concurrence, jamais en raison d’accords commerciaux préétablis. Cette indépendance est encadrée par nos obligations déontologiques.

La banque privée appartient à un groupe qui produit ses propres solutions et les distribue à ses clients : il existe un conflit d’intérêts structurel entre le conseil et la vente. Elevancia est indépendante et travaille en architecture ouverte : nos recommandations ne sont pas conditionnées par un catalogue interne ni par des objectifs commerciaux. Vous bénéficiez en revanche du même niveau d’exigence, accès aux meilleurs gérants, contrats haut de gamme, accompagnement dédié, avec en plus une vision patrimoniale globale intégrant les dimensions juridique, fiscale et comptable.

Dès les premières embauches, ou dès que la gestion sociale (paie, contrats, DSN, ruptures, obligations légales) devient chronophage ou source de risque. Faire appel à un accompagnement RH en amont permet de sécuriser vos pratiques, d’éviter les contentieux prud’homaux et de gagner du temps. L’anticipation reste votre meilleure protection.

Les deux. Nous intervenons aussi bien sur une mission RH ponctuelle (audit social, mise en place de la paie, rédaction de contrats, procédure disciplinaire) que sur un accompagnement récurrent dans la durée. Notre approche est 100 % modulable et s’adapte à la taille de votre entreprise et à vos enjeux sociaux, dans les Hauts-de-France comme à distance.

Oui. Nos équipes paie et droit social gèrent l’ensemble des conventions collectives, y compris les environnements multi-conventionnels (BTP, HCR, Syntec, transport, métallurgie…). Bulletins de paie, DSN, gestion des entrées/sorties et veille sociale sont assurés en conformité avec votre convention applicable, pour sécuriser vos obligations et fiabiliser votre paie.

Oui. Nous intervenons en appui d’un DRH ou d’un service RH déjà en place, en renfort opérationnel ou stratégique : pics d’activité, déploiement d’un SIRH, refonte de la politique de rémunération, négociations sociales ou période de transition. Une expertise complémentaire mobilisable à la carte, sans alourdir durablement votre structure.

Oui. Le Groupe NECC est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, ce qui ouvre droit aux financements des OPCO et des dispositifs de la formation professionnelle. Selon votre profil (dirigeant, salarié, profession libérale), nous vous orientons vers la prise en charge adaptée pour vos formations en comptabilité, paie, outils de gestion ou conformité réglementaire.

Nous faisons les deux. Nous concevons la stratégie IT (la vision) et nous intégrons concrètement les solutions (l’exécution). Nous restons présents jusqu’à ce que les outils soient opérationnels, compris et utilisés par vos équipes. Parce qu’un système d’information ne se pense pas uniquement sur le papier : il se vit au quotidien.

Le choix entre Pennylane et Sage dépend essentiellement de la taille de votre entreprise, de votre niveau d’automatisation souhaité et de votre stratégie face à la facturation électronique 2026. Voici une analyse objective pour vous aider à décider, basée sur notre expérience d’intégrateur officiel des deux plateformes.

Pennylane : la solution moderne pour les PME et TPE en croissance

Pennylane est une plateforme française née en 2020, pensée nativement pour le cloud, l’automatisation et le pilotage en temps réel. Ses points forts :

• Automatisation poussée : reconnaissance des factures, pré-comptabilisation par IA, rapprochement bancaire automatique
• Interface moderne conçue pour les dirigeants non comptables (tableaux de bord lisibles, indicateurs de pilotage)
• Conformité facturation électronique 2026 intégrée nativement
• Tarification SaaS par utilisateur, généralement plus accessible pour les structures de moins de 50 salariés
• Collaboration en temps réel avec votre expert-comptable

Sage : la robustesse pour les entreprises établies et complexes

Sage est un éditeur historique avec plusieurs gammes (Sage 100, Sage Business Cloud, Sage Coala). Ses atouts :

• Profondeur fonctionnelle : multi-sociétés, multi-devises, gestion industrielle, modules très avancés
• Adapté aux ETI avec des process comptables complexes et des effectifs importants
• Écosystème d’experts-comptables très large historiquement
• Personnalisation plus poussée pour les besoins spécifiques métier

Notre grille de décision pratique

Sur la base des dizaines d’audits que nos équipes ont réalisés pour des PME des Hauts-de-France (de Lille à Dunkerque, en passant par Arras et Amiens), voici comment nous orientons nos clients :

• Vous êtes une TPE ou PME (jusqu’à ~50 salariés), avec un besoin de modernisation et d’automatisation → Pennylane est généralement la meilleure option
• Vous êtes une PME en forte croissance qui veut piloter au quotidien sans dépendre d’un comptable interne → Pennylane
• Vous êtes une ETI multi-sites ou industrielle avec des process spécifiques → Sage (notamment Sage 100c)
• Vous avez déjà Sage et il fonctionne bien → la migration vers Pennylane se justifie uniquement si vos besoins ont évolué

Quel coût pour chaque solution ?

À titre indicatif, Pennylane démarre autour de 50 à 80 € par utilisateur et par mois selon les modules, tandis que Sage 100c se positionne sur des budgets de plusieurs milliers d’euros annuels en licence + maintenance + déploiement. Le coût total de possession (licence + déploiement + formation + maintenance) doit toujours être comparé sur 3 à 5 ans, et non uniquement à l’achat.

L’accompagnement NECC IT, intégrateur officiel des deux solutions

Notre indépendance vis-à-vis des éditeurs nous permet de vous conseiller objectivement. Nous prenons en charge l’audit de votre situation actuelle, la recommandation du bon outil, le déploiement, la formation et l’accompagnement post-déploiement, depuis nos trois agences de Marcq-en-Barœul, Saint-Omer et Phalempin.

Aller plus loin avec les équipes NECC

Vous souhaitez étudier votre situation avec un expert ? Découvrez notre offre conseil et intégration de système d’information, ou échangez directement avec un associé lors d’un rendez-vous de découverte de 30 minutes.

👉 Réserver un audit comparatif avec un associé NECC IT

Oui, et c’est un pré-requis, pas une option. Contrairement aux idées reçues, 43 % des cyberattaques ciblent des PME. Nous intégrons la sécurité dès la conception de votre système d’information : gestion des accès, sauvegardes, bonnes pratiques, conformité RGPD et alignement avec les standards de sécurité (ISO 27001).
 La sécurité fait partie intégrante de la performance de votre IT.

Nous savons que certaines situations nécessitent de la réactivité.

• Un audit flash peut être lancé sous 5 jours
• Une intégration Odoo ou Microsoft 365 peut démarrer sous une semaine, selon le périmètre

Nous nous adaptons à vos contraintes et savons répondre aux situations urgentes rencontrées par les entreprises.

Non. Une TPE bien structurée aujourd’hui se donne les moyens de grandir demain.
 Nos accompagnements sont adaptés à la taille, à la maturité et aux enjeux de chaque organisation.