Les deux. Nous intervenons aussi bien sur une mission RH ponctuelle (audit social, mise en place de la paie, rédaction de contrats, procédure disciplinaire) que sur un accompagnement récurrent dans la durée. Notre approche est 100 % modulable et s’adapte à la taille de votre entreprise et à vos enjeux sociaux, dans les Hauts-de-France comme à distance.
