Externalisation
de la paie
Vos bulletins, votre DSN et vos déclarations sociales produits chaque mois par nos gestionnaires de paie, sur Silae. Externalisation complète, partielle, ou outil de paie en autonomie : vous choisissez le niveau de délégation.
Une paie juste,
chaque mois, sans y passer vos soirées
Une erreur de paie coûte cher : rappel de salaire, redressement URSSAF, perte de confiance des équipes. Nous prenons en charge la production et la sécurisation de votre paie, dans le respect de votre convention collective.
Production des bulletins
Établissement des bulletins de paie chaque mois, à partir des variables que vous nous transmettez : absences, heures, primes, entrées et sorties.
DSN et déclarations sociales
Dépôt de la déclaration sociale nominative et des déclarations sociales dans les délais.
Entrées et sorties
Documents d’embauche, soldes de tout compte et attestations de fin de contrat.
Conventions collectives
Application de votre convention collective : nos équipes paie et droit social maîtrisent les environnements multi-conventionnels.
Calendrier et process de paie
Structuration du calendrier de paie et du circuit de remontée des variables, pour une clôture sans urgence.
Contrôles URSSAF
Assistance et sécurisation lors d’un contrôle URSSAF.
Trois niveaux de délégation,
une même exigence de fiabilité
Premier échange gratuit et sans engagement.
Devis remis avant tout démarrage.
Sur devis selon le nombre de salariés
Vous produisez votre paie vous-même sur Silae (MySilae), avec notre appui.
Mise à disposition de Silae / MySilae
Paramétrage initial du dossier
Assistance à la demande
Sur devis selon le nombre de bulletins
Nous produisons vos bulletins et vos déclarations sociales chaque mois.
Bulletins de paie mensuels
DSN et déclarations sociales
Entrées et sorties
Application de la convention collective
Interlocuteur paie dédié
Sur devis selon le périmètre
La paie externalisée, complétée d’un appui en droit social au quotidien.
Tout le niveau « Paie externalisée »
Conseil en droit social
Assistance lors des contrôles URSSAF
Structuration du calendrier de paie
Est-ce le bon moment ?
- Vous recrutez vos premiers salariés.
- La paie prend trop de temps à votre équipe.
- Votre convention collective est complexe ou vous en appliquez plusieurs.
- Vous préparez un contrôle URSSAF.
Nos honoraires
Sur devis, établi après un premier échange gratuit et sans engagement, selon votre effectif, votre convention collective et le périmètre retenu. Le devis est remis avant tout démarrage.
Pour aller plus loin. externaliser la paie, le bulletin de paie clarifié 2026, préparer un contrôle URSSAF, et notre page Ressources humaines et Paie.
Notre méthode,
en quatre temps
La reprise de votre paie se fait sans rupture : vos salariés reçoivent leur bulletin à la date habituelle.
Cadrage
Effectif, convention collective, éléments variables, calendrier, historique de paie.
Reprise du dossier
Récupération des cumuls et paramétrage du dossier sur Silae.
Première paie en double contrôle
Premier mois vérifié avec vous avant envoi aux salariés.
Production mensuelle
Bulletins, DSN, déclarations, et un interlocuteur qui connaît votre dossier.
Bulletins de paie
DSN et déclarations sociales
Documents d’entrée et de sortie
Application de la convention collective
Conseil en droit social
Audit de conformité sociale
Accompagnement RH (voir nos autres offres)
Nos
engagements
Pôle Ressources humaines et Paie du Groupe NECC • Paie sur Silae • Toutes conventions collectives
Silae
Une paie produite sur Silae, logiciel de paie reconnu.
Délais tenus
Bulletins et DSN dans le respect du calendrier légal.
Interlocuteur dédié
Un gestionnaire qui connaît votre dossier d’un mois sur l’autre.
Conventions collectives
Toutes conventions, y compris multi-conventionnelles.
LE MOT DE L’EXPERTE
Justine Courbot
Experte Ressources humaines et Paie • Groupe NECC
Imago by NECC, pôle Ressources humaines et Paie du Groupe NECC — SIREN 952 275 980. Pour en savoir plus, consultez nos mentions légales.